転職活動でこんなお悩みはありませんか？
Future
キャリアプラスの特徴
茨城に特化した
10年以上の転職相談実績
地域特化の強みを生かし、茨城の地域経済情報を細かく拾い上げています。その情報から求職者の方へ茨城の隠れ優良企業をご紹介しております。
企業のリアルな情報が分かる
独自の地域活動を通じ、深く企業と関わることから 企業文化・社風、部署や職場の雰囲気など、一般の求人情報では得られない情報を伝えることができます。
プロのコンサルタントによる
伴走サポート
求人企業と求職者を一人のコンサルタントが担当することで、 高い精度のマッチングを実現しています。しています。
豊富な
UIターン転職成立事例
人材サービス開始以来、積極的にUIターン人材と関わり、高い能力を身に付けた人材と茨城の企業のマッチングを数多く成立させてきました。
オンライン面談・面接同行
遠方から転職に臨まれる方のため、電話やオンライン面談に対応しているほか、面接本番に同行させていただきます。当日の不安・緊張をなくし、本来の力が発揮できるよう配慮します。
Distribution
取り扱い案件
その他 約200件以上の求人をご紹介できます。
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■ITエンジニア・・・48件
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■メーカー（機会・電気電子）各種・・・73件
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■人事・総務・経理・・・44件
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■法人営業・・・18件 他
こんな方たちが
キャリアプラスを通して
転職に成功しています
ミドル層（30歳~55歳くらい）の管理職、リーダークラスの経歴がある方やIT・エンジニアなどの専門スキルをお持ちの方が転職に成功しています。
茨城県内の主な決定実績
- ◆県南/外資系機械メーカー
- 30代前半/男性/設備保全/前職年収 350万円 ⇒ 決定年収 500万円
- ◆県北/日系機械メーカー
- 40代前半/男性/設備開発/前職年収 450万円 ⇒ 決定年収 500万円
- ◆県央/住宅メーカー
- 50代前半/男性/法人向け営業/前職年収 600万円 ⇒ 決定年収 550万円
- ◆県央/IT
- 30代前半/男性/コンサルティング営業/前職年収 500万円 ⇒ 決定年収 500万円
- ◆県南/IT
- 40代前半/男性/システム保守・管理/前職年収 550万円 ⇒ 決定年収 600万円
Case
事例紹介
Yさん(30代半ば 男性) SE(システムエンジニア)⇒ SE
多すぎるSEの求人
リアルな給与や社風を比較検討して同業他社に転職。
転職活動においては求人の見極めに苦労しました 。複数のサイト・エージェントに登録していたのですが、人材が不足している職種であるためか、新たな求人が毎日のように届きました。
様々な企業・条件があるなかで、本当に自分に合った求人が分からず困っていたところ、助言してくださったのがキャリアプラスのコンサルタントの方でした。過去に紹介された方の入社後の様子や給与、代表の人柄、会社の雰囲気など、募集要項やホームページでは得られない情報を面接前だけでなく、選考途中においても提供してくれました 。
最終的には複数社から内定を頂きましたが、そうしたリアルな情報を提供を頂いたため比較検討がしやすく、合理的な 判断・納得感のある転職ができたと思っています。
Nさん(30代半ば 男性) 住宅設計 ⇒ 住宅設計
企業は変化するということを知り、
当初希望していなかった同業他社へ。
2級建築士の資格と、戸建て住宅の設計経験を活かそうと転職活動に臨んだものの、 当初はご紹介いただいた企業をことごとく辞退していました。地方において同業他社の情報は耳に入ってくるため 、それらの企業に良い印象を持って いなかったのです 。しかしコンサルタントの方から投資と労力をかけて採用や教育を行っている会社の現状、世代交代が浸透し、業績にも良い影響が出ていることを説明され、 面接を決意しました。
職場案内や面接を経て、その会社に対する印象は180度変わりました 。採用担当者の熱意や社員の仕事の様子、オープンな職場の雰囲気を目の当たりにし「この会社で働きたい!」と思うようになりました 。そこからは思いのほか早く選考は進み、内定・入社に至りました。現在は同社で管理職をしています。
Dさん(30代前半 女性) 都内IT企業人事 ⇒ 県内小売企業人事
東京で培った経験・情熱を地元茨城で活かしたい!
茨城県内の高校を卒業後、都内の大学に進学。中堅SIer企業に新卒入社し、人事部に配属されました。採用した人材がその後成長して企業に大きな影響を与える姿を目にし、人事という仕事にやりがいを感じる一方、地元で就職した友人から、茨城では人材採用の重要性が軽視されているという話を聞き、残念に思っていました。
ある日「厳しい人材採用競争で培った経験を、茨城の地元企業に活かして働けたら面白いはず」という考えが頭に浮かびUターンを決意。人事職の求人が多くない県内で、人材採用にポリシーを持つトップのもとで働きたいという強い意思を持ち転職活動に臨みました。
その中でご紹介いただいたのが現在の職場です。一般的な認知度は低いものの、採用活動に関する投資、全社的な採用 活動、独自の教育研修を毎年練磨している実績、何より社長の言葉の端々から「良い人材を採用したい」という情熱と決意が感じられたこと 、それにより入社を決めました 。長期戦を覚悟しての転職活動でしたが 、根気よく面談や案件紹介にお付き合いいただいたコンサルタントの方には本当に感謝しております。
Process
サービスの流れ
キャリアプラスの転職支援は無料でご利用いただけます
転職相談へエントリー
①具体的に転職をご検討中の方
②まだ具体的ではないが転職について相談したい方
③掲載中の求人案件に興味ある方
まずこちらからご登録下さい。登録後、コンサルタントがメールでご連絡いたします。
01
コンサルタント面談
弊社コンサルタントが面談をいたします。面談の場所・日時など出来るだけご登録者の希望に合わせ調整いたします。遠方の方には電話・スカイプで対応することもあります。
現在のご状況、職歴・ご経験や転職に望むことなど詳しくヒアリングいたします。
02
求人情報のご紹介
面談の内容をもとに、ご希望に合った求人案件をご紹介します。
ご希望にマッチした案件が無い場合は、今後の案件開拓や転職支援の方向性についてご提案いたします。
03
企業の書類選考
応募企業に選考書類を提出します。書類の提出前に作成のポイントなどアドバイスをいたします。
書類選考は、コンサルタントの推薦があるため、 一般応募よりも通過率は高くなります。
04
企業面接
書類選考通過後、適性テスト、企業の面接などに進みます。
面接の日程調整はコンサルタントが代行します。
また、面接にはコンサルタントが同行する場合がございます。
05
内定
選考結果は企業からコンサルタントに届きます。内定時の条件や待遇に対し、要望や希望などがある場合、コンサルタントが調整役となります。
条件交渉については私どもにお任せください。
06
After follow
内定後の入社フォロー
内定承諾後、入社に向けて諸々のご相談に対応。 初めての転職や、上司の説得が難しい現職の退職など、これまでの事例を踏まえて、フォローさせていただきます。
※ご登録者の希望条件、職歴等により、ご紹介可能な求人情報のご提供がむずかしい場合があります。
転職支援サービスは、当社を通じた人材紹介が前提のサービスです。
ご紹介が難しい場合、継続的な転職支援ができない場合があります。
あらかじめご承知おきください。
Consultant
コンサルタント紹介
駒橋 達也KOMAHASHI TATSUYA
転職は人生の大きな転機、一大イベントです。その場面に携わる責任を常に意識した仕事を心がけています。
人にはさまざまな価値観や嗜好があり、大事にしていることも違います。そこを理解し大事にしながらも、時にはアドバイスも加えねがら、転職へ向けたサポートしていきます。
青木 達雄AOKI TATSUO
会社や職場、仕事内容などだけではなく、転職はライフイベントと無関係ではなく、葛藤も心細いことも多いと思います。
これまで多くの企業や求職者の転職をサポートしてまいりましたので、皆様の何らかのお役に立てればと考えております。
Q&Aよくあるご質問
Q.なぜ、無料でサービスが受けられるのですか？
人材紹介は求人企業様のみから料金を頂くサービスのため、求職者様の費用のご負担は一切ございません。
Q.公開案件の会社名が記載されていないのはなぜですか？
募集企業のご意向で非公開とさせていただいる場合もありますし、採用対象外の方のエントリーもある為、弊社で一次対応した上で、企業名の入った求人票を別途ご案内させていただいております。
Q.在職中ですが、仕事帰りや土日の面談は可能ですか。
もちろんです。
曜日、時間、面談場所も含めご調整させていただきます。
Q.貴社が取扱っている情報以外に興味のある企業があります。相談できますか。
ご相談ください。
企業情報が提供できる可能性もあります。また弊社を通じ潜在的な求人需要を掘り起こすこともできます。
Q.いますぐ転職する予定はありません。相談できますか。
できます。
転職に対して漠然としたイメージの段階でも、面談を通じ明確になったり、自分の可能性を知ることができます。お気軽にご相談ください。